Теория везения: 3 правила, которые реально повышают шансы на успех
21.07.2018 5 974
В этой статье речь пойдет о правилах, которые реально увеличивают шансы на успех в современном мире, а значит, могут повысить удовлетворенность жизнью и уровень счастья. Перечислю их.
Правило 1. Каждый приобретенный навык удваивает ваши шансы на успех
Высший пилотаж — собрать уникальное сочетание навыков, которое сделает вас редким экспертом. Скотт Адамс пишет в своей книге «Теория везения. Практическое пособие по повышению вашей удачливости»: «Смысл в том, что вы можете поднять свою рыночную стоимость, будучи достаточно хорошим специалистом во многих делах».
Любую деятельность можно рассматривать как способ приобрести или отточить какой-то навык. Адамс советует стать «машиной по изучению всего». Он приводит список умений, которыми, по его мнению, может овладеть любой, и это точно будет полезно. Необязательно становиться профессионалом в каждом из этих дел — достаточно просто хорошо себя проявлять в каждом.
• Публичные выступления
• Психология
• Бизнес-литература
• Бухгалтерия
• Дизайн
• Общение
• Преодоление застенчивости
• Второй язык
• Гольф (единственный неочевидный для россиянина пункт, связанный с американскими культурными особенностями. Там обеспеченные и успешные люди часто ходят играть в гольф, так что это отличный способ заводить знакомства, помимо приятного времяпрепровождения)
• Грамотная речь
• Умение убеждать
• IT (на уровне хобби)
• Владение голосом
Правило 2. Коммуникации — это ваша подстраховка на многие случаи жизни
Общайтесь с людьми и доносите до них свою ценность. В данном случае имеется в виду общение, которое может рассказать о вас как о личности и профессионале. То есть, вы должны быть уверены, что ваши каналы коммуникации донесут людям информацию о вас. Пути могут быть любые: от сарафанного радио до статей, блогов, постов в соцсетях и выступлений на конференциях. Большинство людей допускает ошибку — они годами работают на своих работах и не коммуницируют с рынком и коллегами. В итоге о них знают только в очень узком кругу.
Это совет из книги Тима Кларка, Александра Остервальдера и Ива Пинье «Твоя бизнес-модель. Системный подход к построению карьеры». Авторы этой книги предлагают интересное решение: подойти к собственной личности как к проекту и разработать бизнес-модель своей карьеры. Метод хорош тем, что его можно не только корректировать и дополнять, но и полностью менять, а затем разрабатывать новый.
Правило 3. Задача в том, чтобы ваша работа в целом вела вас к прогрессу, а конкретные результаты по пути приложатся
Это правило я поставила третьим, но для Скотта Адамса оно имеет первостепенное значение: лучше иметь систему, а не цели. Система заключается в том, чтобы непрерывно искать большие возможности. «Люди, ориентированные на цель, существуют в состоянии постоянно продолжающейся неудачи, которая, как они надеются, будет временной». Люди, ориентированные на систему, не относятся к неудачам как к неудачам, они заточены на то, чтобы извлекать из неудач выгоду. «В мире диет сбросить двадцать фунтов может стать целью, а правильное питание — это система. В царстве физических упражнений пробежать марафон за четыре часа — цель, а ежедневные упражнения — система».
Повторюсь: важно, чтобы ваша деятельность в целом вела вас к прогрессу, а конкретные результаты по пути обязательно приложатся. Как говорит Дэнни Грегори в книге «Заставь его замолчать. Как победить внутреннего критика и начать действовать»: «Главное — не зацикливаться на конечной цели. Лучше сосредоточьтесь на том, чтобы отточить свои навыки и каждый раз создавать новую микроскопическую клетку мозга. И вы это делаете, когда нагружаете голову работой. Расширяйте горизонты. Рискуйте. Идите в новом направлении. Осматривайтесь. Не обязательно каждый раз добиваться успеха. Когда вы терпите неудачу, вы все равно растете и набираетесь уверенности».
Статьи по теме
Прагматик, Мыслитель, Активист или Теоретик: как эффективно использовать свой жизненный стиль
В процессе решения новых задач мы используем разные стратегии. Одни у нас развиты лучше, другие — хуже. Это и определяет стиль поведения, который мы предпочитаем. Британские психологи Питер Хани и Алан Мамфорд выделили четыре таких стиля.
Способ Стивена Кови, который помогает решать самые сложные жизненные проблемы
Стивен Кови посвятил этой идее целую книгу. Конечно, Кови не открыл этот способ, но именно он убедил других в его важности и показал его в действии.
Альберт Бандура о том, как преодолеть два неизбежных барьера на пути к мастерству
Мы думаем, что мастерство нарастает постепенно. А реальная ситуация такова, что в процессе обучения нас ждут так называемые точки регрессии (отката назад), которые описал в своих трудах Альберт Бандура.