Бизнес
- 2 055
Эрик Берн о том, какое общение между коллегами приводит к выгоранию и потере эффективности
В этой статье на примере транзактного анализа Эрика Берна поговорим о том, какое общение между коллегами приводит к недопониманию, неудовольствию друг другом и, как итог, выгоранию и потере эффективности.
«Оглянитесь вокруг — это и есть то, чего вы хотите на самом деле»: (не)шутка Андрея Курпатова о том, куда толкает нас наш мозг
Ваша реальная жизнь и есть то, что вы хотите на самом деле. Что бы ни «говорило» вам ваше сознание, мозг привел вас именно сюда — в эту точку. Такова правда, о которой рассказывает в своей книге психиатр Андрей Курпатов.
Почему в начале карьеры мы стремимся к цели, а в конце — к смыслу
В последнем романе Фредрика Бакмана «Тревожные люди» есть интересная мысль про карьеру и смысл. Недавно ее любопытно прокомментировала Ирина Хакамада в своем Инстаграмм.
«Призвание — это не тот интерес, который заложен в нас изначально. Искать своё дело надо иначе»: отрезвляющие выводы нейронауки
Когда говорят о призвании, то чаще всего советуют искать интерес, который заложен где-то глубоко внутри нас. Однако сейчас всё чаще звучит другое мнение, что никаких интересов в нас изначально нет, и искать своё призвание надо иначе. Рассмотрим, что по этому поводу думает современная нейронаука.
Скотт Адамс о трех простых правилах, как стать более удачливым
Скотт Адамс, популярный американский спикер и художник комиксов, в своей книге, которая в дословном переводе называется «Как провалиться почти во всем и все равно выиграть по-крупному», пишет о том, как стать более удачливым. Расскажу о трех правилах, которые мне показались наиболее ценными.
Виктор Франкл о методе, который действительно делает нас лучше
Известный австрийский психиатр, психотерапевт, невролог Виктор Франкл настаивал на одном необычном методе, который помогает человеку становиться лучше. Франкл писал, что вся его практика психотерапевта подтверждает эффективность этого метода — он отлично работает.
Стресс и статус: современные научные данные о том, как должность руководителя влияет на здоровье
Существует такое понятие как «синдром стресса руководителя», которое уже превратилось в штамп. Считается, что начальники обременены ответственностью и необходимостью всё контролировать, из-за чего пребывают в постоянном стрессе и зарабатывают язву и сердечно-сосудистые заболевания.
- 3 995
Скрытый, но мощный конфликтоген: какие слова и фразы нужно убрать из своей речи, чтобы избежать конфликта «на ровном месте»
Есть такая интересная наука, которая называется «конфликтология». Одним из ее направлений является изучение фраз и действий, которые априори вызывают у другого человека агрессию: скрытую или явную.
13 романов о бизнесе и власти для тех, кто хочет добиться успеха
В этой подборке книги о становлении сильных личностей, умеющих превращать идеи в деньги. Чтение этих романов доставит вам ни с чем несравнимое интеллектуальное удовольствие, даст вдохновение и много новых идей для бизнеса. Эта подборка для людей, ценящих качественную художественную литературу.
Принцип Питера, или Почему на высоких должностях часто оказываются некомпетентные люди
Лоуренс Питер, канадский педагог, известен тем, что описал синдром конечной остановки, названный его именем: «Принцип Питера». Суть этой концепции в том, что человек, поднимающийся по карьерной лестнице, неизбежно в конце концов занимает должность, где он уже не справляется со своими обязанностями. Давайте рассмотрим, как это работает.